Zgodnie z art. 25 § 2 Kodeksu Pracy, umowa o pracę na okres próbny powinna poprzedzać każdą inną umowę o pracę. Warto podkreślić, iż umowa o pracę na okres próbny może być zawarta z tym samym pracodawcą tylko jeden raz. Umowa na okres próbny stanowi samoistny rodzaj umowy o pracę. Celem zawarcia umowy o prace na okres próbny jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika na danym stanowisku pracy (elektryka) i możliwość jego zatrudnienia do wykonywania określonego rodzaju pracy.

Chcesz sprawdzić, jakie rozwiązania zostały zaproponowane w artykułach? A może wolisz skorzystać z puli kalkulatorów, obejrzeć film instruktażowy albo pobrać wór dokumentu lub protokołu?

Żaden problem-uzyskaj dostęp testowy na 24 h i przekonaj się, jak ułatwisz sobie pracę z Portalem Elektryka!

Zapisując się na testowy dostęp nie ponosisz żadnych kosztów! Masz pełen dostęp bez ograniczeń na całe 24 godziny, a po tym czasie po prostu przestanie być on aktywny, bez konieczności rezygnacji z Twojej strony.

Przekonaj się sam,że Portal Elektryka będzie odtąd z Tobą w każdym miejscu i czasie.Na komórce lub na komputerze w biurze lub w terenie. Dołącz do setek zadowolonych Czytelników!

Zamów dostęp testowy »