Zgodnie z § 143 Rozporządzenia, roboty ziemne powinny być prowadzone na podstawie projektu, określającego położenie instalacji i urządzeń podziemnych, mogących znaleźć się w zasięgu prowadzonych robót. Niezmiernie ważną kwestią pozostaje zatrudnienie elektryków, którzy oświetlą teren wykonywanych robót ziemnych.

Zgodnie z § 133 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych ( t. j. Dz. U. z 2003 r. Nr 47, poz. 401 ze zm.), elektrycy, którzy przebywają na stanowiskach pracy, które znajdują się na wysokości co najmniej 1 m od poziomu podłogi lub ziemi, powinni być zabezpieczeni przed upadkiem z wysokości balustradą.

Zgodnie z § 108 Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych  ( t. j. Dz. U. z 2003 r. Nr 47, poz. 401 ze zm.), rusztowanie i ruchomy podest roboczy powinien być wykonywany zgodnie z dokumentacją producenta lub też projektem indywidualnym. Rusztowanie takie lub podest może zostać oświetlony przez elektryka.

Zgodnie z § 61 Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy, podczas wykonywania robót budowlanych, maszyna i inne urządzenie techniczne,  oraz narzędzia które są zmechanizowane powinny być zamontowane i eksploatowane jak również obsługiwane zgodnie z instrukcją producentów,  oraz spełniać wymagania, które zostały określone w przepisach, które dotyczą systemu oceny zgodności.

Pracodawcy, którzy zatrudniają elektryków są zobowiązani do utrzymywania pomieszczeń pracy w których przebywają pracownicy w tym elektrycy w właściwym oświetleniu, czystości i porządku, oraz powinni zapewniać ich okresowy remont i konserwacje pomieszczeń pracy w celu zachowania niezbędnych wymagań  bezpieczeństwa i higieny pracy wynikających z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zgodnie z § 5 rozporządzenia w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki , zawsze przed dokonaniem wyboru środka zapobiegawczego pracodawca powinien dokonać oceny ryzyka zawodowego swoich pracowników w tym elektryków,  na jakie zagrożenia jest lub też może być narażony pracownik.

Obowiązkiem pracodawcy zatrudniającym elektryka do wykonywania przez niego powierzonych prac jest ochrona przed hałasem występującym w je go miejscu pracy, jak również w pomieszczeniach przez które przechodzi, aby dojść do swojego miejsca pracy. Sprawa z pozoru błaha, jednak często pomijana w obecnych czasach. 

W pomieszczeniach pracy elektryka pracodawca powinien zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej przez niego pracy (stosowanie metody pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania) nie niższą niż 14 ○C (287 K), chyba że ze względu na dostępną technologię można ją wykonywać bez strat energetycznych i cieplnych. W pomieszczeniu pracy elektryka, w których wykonuje on lekką pracę fizyczną, i w pomieszczeniu biurowym temperatura nie może być niższa niż 18 ○C (291 K).

Umowę przedwstępną o pracę wykorzystuje się jako jeden z ważnych etapów prowadzących do zawarcia ostatecznej czyli właściwej umowy o pracę w sytuacji, gdy z różnych przyczyn strony (elektryk, czy też jego potencjalny pracodawca) nie są jeszcze przygotowani do jej zawarcia.

Zgodnie z § 52 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 16 sierpnia 1999 r. z dnia 16 sierpnia 1999 r. w sprawie warunków technicznych użytkowania budynków mieszkalnych  (t. j. Dz. U. Nr 74, poz. 836), instalacje elektryczne w domach jednorodzinnych powinny w okresie ich użytkowania zapewniać wszystkim możliwość do bezpiecznego korzystania z odbiorników energii elektrycznej, które są zgodne z ich przeznaczeniem oraz warunkami , które zostały założone w projekcie instalacji.