Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące elektryków w miejscach ich pracy, które są usytuowane w budynkach, oraz w obiektach, które zostały poddane remontowi lub przebudowie stanowią zagadnienie ochronne związane ściśle z przepisami dotyczącymi planowania i zabezpieczania inwestycji. Podstawą tychże wymagań jest Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych.

Na stronie internetowej Ministerstwa Klimatu i Środowiska pojawiła się informacja dotycząca naboru wniosków do programu „Mój Prąd” https://mojprad.gov.pl/

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 3 listopada 2021 r. w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy  (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 2235) pracodawca powinien chronić pracownika ( elektryka) przed szkodliwymi czynniki biologicznymi znajdującymi się w miejscu pracy. 

Zgodnie z § 3 Rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych, każdy Inwestor, który zamierza rozpocząć budowę jest zobowiązany do zawiadomienia o swoim zamiarze rozpoczęcia robót budowlanych,  właściwy inspektor pracy, w terminie siedmiu dni przed rozpoczęciem każdej budowy lub też rozbiórki. Obowiązek te dotyczy sytuacji w której inwestor planuje  wykonywanie robót budowlanych , które będą trwały dłużej niż trzydzieści dni robocze i jednocześnie inwestor w trakcie wykonywania tych robót planuje zatrudnić co najmniej 20 osób w tym np. elektryków.

Umowa o pracę na czas określony,  jest umową terminową, której charakterystyka polega na tym , że wskazuje końcową datę, lub też inne zdarzenie przyszłe, którego nadejście powinno spowodować jej zakończenie. Zdarzenie, które jest zawarte w umowie o pracę na czas określony i wyszczególniona jako termin zakończenia stosunku pracy na stanowisku elektryka powinno być obiektywna. 

Zgodnie z 237 6 ustawy kodeks pracy pracodawca zatrudniający pracownika na stanowisku elektryka jest obowiązany dostarczyć temu pracownikowi nieodpłatnie środków ochrony indywidualnej zabezpieczających go przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników, które występują w środowisku jego pracy, oraz informować o sposobie posługiwania się tymi środkami.

Zgodnie z art. 220 § 1 kodeksu pracy, niedopuszczalne jest stosowanie przez pracowników w tym elektryków wszelkiego rodzaju materiałów i procesów technologicznych bez uprzedniego ustalenia przez pracodawcę stopnia ich szkodliwości dla zdrowia tychże pracowników i podjęcia przez niego odpowiednich środków profilaktycznych.

Praca elektryka jest związana z szeregiem niedogodności i jak również z licznymi zagrożeniami dla życia i zdrowia w związku z wykonywanymi pracami. Jednym z takich zagrożeń jest praca w hałasie. Ochrona przed skutkami pracy w takich warunkach powinno stanowić priorytet dla  każdego pracodawcy. Elektrycy powinni znać wszelkie normy i przepisy dotyczące pracy w warunkach hałasu.

Zgodnie z § 143 Rozporządzenia, roboty ziemne powinny być prowadzone na podstawie projektu, określającego położenie instalacji i urządzeń podziemnych, mogących znaleźć się w zasięgu prowadzonych robót. Niezmiernie ważną kwestią pozostaje zatrudnienie elektryków, którzy oświetlą teren wykonywanych robót ziemnych.

Zgodnie z § 133 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych ( t. j. Dz. U. z 2003 r. Nr 47, poz. 401 ze zm.), elektrycy, którzy przebywają na stanowiskach pracy, które znajdują się na wysokości co najmniej 1 m od poziomu podłogi lub ziemi, powinni być zabezpieczeni przed upadkiem z wysokości balustradą.